让自己的时间更值钱，做有价值的自己

语言习惯，会影响一个人的大脑。

如果经常把我不会，我不行，我天生XX，这类话挂在嘴边，是对你自身有很大坏处的，语言会进入潜意识，稍微碰到些有难度的事情，就会对自己没有信息，最后结果一定就是学不会。

无论做什么事情千万不要给自己找借口推卸责任，让别人觉得你不靠谱，在做事之前首先你要勇于去尝试，比如你读一本书，感觉有难度，那么说明你要涨知识了，如果像看喜剧一样，最多也是一笑而过。碰到问题一定要想办法去搞懂它，学会它，理解它。

将认识的人分类，找到正确的相处之道。

良师益友，他们是你前行的“榜样”，能给你的生活带来指导和帮助，能够不断的给你能量，但不要过度依赖，毕竟有进取心的人是不大希望被他人影响前进步伐的。

低调做人高调做事的学霸，擅长独善其身，一个人处理好工作、学习和生活，这类人拥有自己的世界，也不需要太多朋友，一旦你成为他们眼中的朋友，这段友谊会很持久。

有的人喜欢把别人当做情绪垃圾桶，整天抱怨不公，无论工作压力还是感情问题，还是一件小事都会像你倾诉，其实他们不是不知道如何解决问题，而是让作为朋友的你去认同他们，但是这类人尽量远离。

如何做一名优秀的学习者

1、学会找信息源，什么是优质的信息源呢？靠谱的一手信息或者能够帮你链接一手信息的渠道。

2、在能力范围内选择最好的老师，真正的好老师从来就没有便宜这一说，比起学费，投入的时间和经历是更宝贵的资源。

3、高密度沉浸式学习，如何快速的向一个人学习？在1-3个月时间内学习关于他的所有课程以及文章等等，当通过沉浸式阅读，你能看到这个人思想的变化历程，你也会理解他的思维模式。当你遇到类似问题市，大脑会提示你，你想学习的人此刻会怎样做？能够帮助你快速缩短你和同职位同事的差距。

4、及时输出，只有输出才能让自己成长更快，也便于打造自己的个人品牌。比如你学习剪辑视频，你从0-1的过程用了1到3个月时间，但是你把这段时间所学习的内容总结整理出来，然后分享出去，你是不是变成这个行业的达人？你每次的分享也是在为你自己沉淀知识。

  如何做高潜力的职场人

要想成为一名高潜力的职场人，你要懂得3点个关键点：做事、做人、一致性

先说一下做事，做事情是要靠谱，以结果为导向，一件事情如果交给了你，不是让你做做样子，而是希望你能做出结果。

学会做人，做人分为三项

自我管理：高执行力基本上能为你在任何行业打下坚实的基础。

向下管理：如果你进步的很快，格局也很大，你就可能成为下属的榜样，很多年轻人离职原因70%都是跟上司有关系。

向上管理：善于利用上司资源，当公司有新业务需要发展的时候，积极主动跟上司沟通，同时向上司提出你想要的资源。

一致性：很多人在20-60岁期间会换掉10份工作，真正能释放你价值的是你要保持你个人发展跟公司发展高度保持一致，这样你的个人能力才华在大概率上会得到放大，如果你每次想把前工作当做跳板，只是为了给下一份工作做垫脚石，往往会错过很多机会。真正的跳槽是你在原有公司做到上限后，在跳到更大的平台突破自我，通过几次调整，找到属于自己的舞台，而且原来的公司老板及同事也会真心祝福这类人，因为这种人在离职前已经全身心为公司创造了巨大价值。

结语

首先改变自己的思维，我们的一切不足，只要你愿意改变，就一定会变得更好。