社群为什么设置门槛？社群创业忠告和建议
一
1、群主要调动群员贡献价值，还要促进群员发生连接;
2、从优秀群员里物色团队成员;
3、精神奖励优于物质奖励;
4、筛选(门槛)是最重要的运营工作;
5、设采访组，挖掘榜样故事，广而告之;
6、增强集体荣誉感建设;
7、挑选社群金句，做成表情包，有利于社群文化建设;
8、让更多人被看到和上“C位”。
二
社群依然是很难的一种商业模式，交付难，激活难，信任难。你可以设定一种使命，但如果想要让所有的人都认同并持续践行这种使命，是每个社群都试图解决的问题。
处理人与人之间的关系权衡，最好的方式就是不处理。这句话说起来有点别扭，但原理倒是不复杂：如果两个人天然就不需要你权衡、天然就有共同使命，你就根本不需要权衡。
这也是很多社群设置门槛、设置高价格的基础，通过一次筛选，让用户提前做一次“使命统一”。
所以，尽管我们看到很多社群做得很好，但真的自己做社群之前，一定要想清楚，“我为什么要做社群？”
